Dịch vụ xin cấp giấy phép lao động – Siêu hiệu quả!

Một trong các điều kiện để người nước ngoài có thể làm việc tại Việt Nam là họ phải có Giấy phép lao động do cơ quan Nhà nước có thẩm quyền ở Việt Nam cấp. Tuy nhiên việc xin cấp Giấy phép lao động lại không hề dễ dàng đối với những người không có hiểu biết chuyên sâu về lĩnh vực này. Do đó, việc sử dụng dịch vụ xin cấp giấy phép lao động là điều cần thiết và nên làm.

1. Quy định pháp luật về cấp Giấy phép lao động

Theo Điều 151 Bộ Luật lao động 2019, giấy phép lao động là một trong những điều kiện bắt buộc đối với hầu hết người lao động nước ngoài khi vào làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Do đó, có thể hiểu Giấy phép lao động là một loại giấy tờ pháp lý cho phép người lao động mang quốc tịch nước ngoài được làm việc tại Việt Nam một cách hợp pháp.

Trừ những trường hợp được miễn, người lao động có quốc tịch nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam theo một trong các hình thức sau đây đều phải xin cấp giấy phép lao động:

• Thực hiện hợp đồng lao động.
• Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp.
• Thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, giáo dục nghề nghiệp và y tế.
• Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng.
• Chào bán dịch vụ.
• Làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam được phép hoạt động.
• Tình nguyện viên.
• Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại.
• Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật.

Giấy phép lao động hợp lệ phải được cấp bởi Cơ quan quản lý Nhà nước về lao động tại Việt Nam bao gồm:

• Bộ lao động Thương binh và Xã hội
• Sở Lao động Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.

Nội dung của Giấy phép lao động: Có ghi rõ thông tin của người lao động nước ngoài gồm: Họ tên, số hộ chiếu, ngày/tháng/năm sinh, quốc tịch, tên và địa chỉ của tổ chức nơi làm việc, vị trí, thời gian làm việc.

>>> Xem thêm: Giấy phép lao động- Tổng hợp các quy định cần biết

2. Tại sao nên sử dụng dịch vụ xin cấp giấy phép lao động?

Nhiều quý khách hàng khi tự mình đi xin cấp giấy phép lao động đã gặp phải rất nhiều khó khăn như:

• Đảm bảo an toàn pháp lý: Sử dụng dịch vụ xin cấp giấy phép lao động sẽ được các Luật sư chuyên môn tư vấn, giải đáp trực tiếp mọi vướng mắc pháp lý, hạn chế tối đa mọi sai sót trong quá trình xin cấp Giấy phép lao động.
• Đơn giản hoá thủ tục xin cấp Giấy phép lao động: Quý khách hàng không mất thời gian tự tìm hiểu các quy định pháp luật liên quan về thủ tục, hồ sơ, quy trình thực hiện,.. chỉ việc cung cấp các giấy tờ cần thiết và mọi công việc sẽ được dịch vụ xin cấp giấy phép lao động lo từ a đến z.
• Tiết kiệm thời gian, chi phí: dịch vụ xin cấp giấy phép lao động giúp việc xử lý hồ sơ chuyên nghiệp, chính xác, kết quả giấy phép lao động được trả nhanh chóng.
• Phòng tránh được các rủi ro vi phạm pháp luật: dịch vụ xin cấp giấy phép lao động giúp giấy phép lao động được trả nhanh chóng qua đó giúp quý khách hành tránh được các rủi ro vi phạm có thể dẫn đến việc bị trục xuất.

a. Các công việc chúng tôi sẽ làm khi thực hiện dịch vụ xin cấp giấy phép lao động

• Tư vấn quy định về xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam;
• Tư vấn hồ sơ xin cấp giấy phép lao động theo quy định;
• Tư vấn thủ tục xin cấp Phiếu lý lịch tư pháp cho người nước ngoài tại Việt Nam;
• Tư vấn thủ tục và địa điểm xin giấy khám sức khỏe;
• Tư vấn và hỗ trợ quy trình dịch thuật công chứng và hợp pháp hóa lãnh sự các giấy tờ;
• Tư vấn xin công văn nhập cảnh, xin chấp thuận sử dụng lao động cho doanh nghiệp;
• Điền các tờ khai cần thiết;
• Kiểm tra, rà soát thành phần hồ sơ xin cấp giấy phép lao động ở Việt Nam;
• Soạn thảo bộ hồ sơ xin cấp mới/cấp lại/gia hạn/xin miễn Giấy phép lao động
• Hoàn thiện hồ sơ cấp giấy phép lao động;
• Tư vấn các trường hợp không thuộc diện phải cấp giấy phép lao động và thực hiện thủ tục xin cấp xác nhận thuộc trường hợp không phải xin cấp giấy phép lao động;
• Đại diện doanh nghiệp và người lao động thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
• Cập nhật cho doanh nghiệp về tình trạng xét duyệt hồ sơ;
• Nhận và trao Giấy phép lao động tận nơi cho Quý khách
• Tư vấn các quy định pháp luật liên quan đối với người nước ngoài tại Việt Nam
• Tư vấn miễn phí các thủ tục liên quan sau khi được cấp giấy phép lao động, như xin thẻ tạm trú cho lao động nước ngoài,

b. Quy trình thực hiện dịch vụ

Bước 1: Quý khách hàng vui lòng liên hệ tới Luật Thái An để đặt lịch làm việc và kí kết hợp đồng dịch vụ xin cấp giấy phép lao động

Bước 2: Luật Thái An tiếp nhận yêu cầu của khách hàng và giấy tờ liên quan, tư vấn giải đáp mọi vướng mắc của quý khách hàng và đưa ra phương án giải quyết tối ưu.

Bước 3: Kiểm tra, đánh giá tính pháp lý của các giấy tờ liên quan đến việc xin cấp Giấy phép lao động như: hộ chiếu, hợp đồng lao động, bằng cấp/chứng chỉ,… của khách hàng

Bước 4: Thực hiện các công việc như công chứng, hợp pháp hoá các giấy tờ… Tùy vào mỗi loại giấy tờ khác nhau mà chúng tôi sẽ thực hiện các thủ tục pháp lý tương ứng theo đúng quy định pháp luật

Bước 5: Chuẩn bị các giấy tờ, tài liệu,hoàn thiện hồ sơ xin cấp Giấy phép lao động

Bước 6: Đại diện theo uỷ quyền thực hiện các thủ tục pháp lý tại các cơ quan nhà nước có thẩm quyền để xin cấp Giấy phép lao động một cách nhanh chóng, chính xác

Bước 7: Theo dõi và cập nhật liên tục tiến độ công việc cho Khách hàng

Bước 8: Nhận và trả kết quả tận nơi cho quý khách hàng. Hỗ trợ tư vấn pháp lý liên tục cho khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ xin cấp giấy phép lao động.

4. Thời gian thực hiện dịch vụ xin cấp giấy phép lao động

Thời gian thực hiện xong dịch vụ xin cấp giấy phép lao động tuỳ thuộc vào việc cung cấp các giấy tờ của quý khách hàng. Luật Thái An cam kết thực hiện dịch vụ xin cấp giấy phép lao động một cách nhanh chóng, đảm bảo trao kết quả đúng hẹn với quý khách hàng

Lưu ý: Theo quy định của pháp luật thì trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ thì Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động dự kiến làm việc cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài.

6. Giấy tờ bạn cần cung cấp để Công ty Luật Thái An thực hiện dịch vụ giải quyết tranh chấp lao động

• Giấy chứng nhận đầu tư, Đăng ký kinh doanh Hoặc Giấy phép hoạt động của doanh nghiệp, tổ chức nơi người lao động dự kiến làm việc.
• Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ hoặc giấy chứng nhận có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.
• Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp; không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự được cấp không quá 06 tháng, kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ
• Hợp đồng lao động hoặc các giấy tờ có giá trị tương đương.
• Các giấy tờ, tài liệu chứng minh trình độ chuyên môn, kỹ thuật, và kinh nghiệm tại vị trí làm việc dự kiến. Cụ thể:
  • Trường hợp người lao động là chuyên gia: Bằng đại học trở lên hoặc tương đương; Xác nhận kinh nghiệm làm việc trên  3 năm kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành được đào tạo phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam. Nếu người lao động làm việc theo hình thức chuyển nội bộ di chuyển nội bộ thì cần có thêm Quyết định bổ nhiệm hoặc Kinh nghiệm làm việc tại công ty mẹ trên 12 tháng liên tục đến hiện tại
  • Trường hợp người lao động là Nhà quản lý và Giám đốc điều hành cần cung cấp hồ sơ:  Văn bản xác nhận, chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành đối với một số trường hợp; Nếu hình thức Di chuyển nội bộ từ công ty mẹ sang thì cần bổ sung: Quyết định bổ nhiệm; Kinh nghiệm làm việc tại công ty mẹ trên 12 tháng liên tục đến hiện tại
  • Trường hợp người lao động là Lao động kỹ thuật: Văn bản xác nhận Người lao động được đào tạo chuyên ngành kỹ thuật hoặc chuyên ngành khác ít nhất 01 năm và làm việc ít nhất 03 năm trong chuyên ngành được đào tạo Hoặc có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm công việc phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam. Nếu người lao động làm việc theo hình thức chuyển nội bộ di chuyển nội bộ thì cần có thêm Quyết định bổ nhiệm + Kinh nghiệm làm việc tại công ty mẹ trên 12 tháng liên tục đến hiện tại
  • Trường hợp người lao động nước ngoài là nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng: Hợp đồng cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài và văn bản chứng minh người lao động nước ngoài đã làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài không có hiện diện thương mại tại Việt Nam được ít nhất 02 năm;
  • Trường hợp người lao động nước ngoài chào bán dịch vụ: Văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ;
  • Trường hợp người lao động nước ngoài làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam: Văn bản của cơ quan, tổ chức cử người lao động nước ngoài đến làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam và giấy phép hoạt động của tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam theo quy định của pháp luật
• Ảnh màu, nền trắng, kích thước 4x6cm phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu, ảnh chụp không quá 06 tháng (02 ảnh).
• Bản sao công chứng hộ chiếu của người nước ngoài (bao gồm đầy đủ các trang).
• Các giấy tờ, văn bản khác tùy vào từng trường hợp cụ thể.

7. Lý do bạn lựa chọn chúng tôi cho dịch vụ xin cấp giấy phép lao động 

Với nhiều năm kinh nghiệm trong việc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho hàng nghìn cá nhân, tổ chức, Công ty Luật Thái An hiểu hơn ai hết Quý khách cần gì khi sử dụng dịch vụ xin cấp Giấy phép lao động của chúng tôi. Bạn nên lựa chọn chúng tôi để gửi gắm niềm tin pháp lý bởi:

• Về chất lượng Luật sư chuyên viên pháp lý trực tiếp thực hiện dịch vụ xin cấp giấy phép lao động: Đội ngũ luật sư, chuyên viên pháp lý của Luật Thái An đều là những người được đào tạo bài bản, có hiểu biết toàn diện về các quy định và luật lao động. Họ am hiểu các nội dung phức tạp của Bộ luật Lao động và các luật liên quan, từ đó họ sẽ có những tư vấn pháp lý chuyên sâu, hiệu quả an toàn pháp lý.

• Dịch vụ xin cấp giấy phép lao động nhanh chóng, đúng hẹn: Mọi thủ tục liên quan đến việc xin cấp giấy phép lao động sẽ được Công ty Luật Thái An thực hiện nhanh chóng, theo đúng quy định của pháp luật để trả kết quả đúng hẹn cho quý khách hàng

• Chi phí dịch vụ xin cấp giấy phép lao động là tốt nhất trên thị trường: Chi phí dịch vụ xin cấp giấy phép lao động của Công ty Luật Thái An luôn là mức chi phí tốt nhất, tiết kiệm nhất cho quý khách hàng;

• Về các cam kết của dịch vụ xin cấp giấy phép lao động:
  • Cam kết bảo mật tuyệt đối: Luật Thái An cam kết bảo mật thông tin quý khách hàng một cách tuyệt đối. Việc đảm bảo bảo mật thông tin của quý khách hàng, trong mọi trường hợp, luôn là một trong những ưu tiên hàng đầu của chúng tôi khi quý khách hàng sử dụng dịch vụ xin cấp giấy phép lao động;
  • Cam kết có chính sách hậu mãi: Luật Thái An có chính sách hậu mãi cho những quý khách hàng đã sử dụng dịch vụ pháp lý của Công ty Luật Thái An
  • Cam kết hỗ trợ sau dịch vụ: Luật Thái An cam kết đồng hành, hỗ trợ pháp lý cả khi dịch vụ đã hoàn thành

Nếu quý khách còn bất kỳ vấn đề nào chưa rõ, hãy liên hệ ngay cho chúng tôi để được tư vấn sử dụng dịch vụ xin cấp giấy phép lao động!