Tư vấn hợp đồng lao động | Công Ty Luật Thái An™

Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước

Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước

Chấm dứt hợp đồng lao động là chấm dứt việc thực hiện quyền và nghĩa

25
Th8

Thế nào là hợp đồng lao động - từ 2021?

Thế nào là hợp đồng lao động – từ 2021?

Hợp đồng lao động là văn bản ghi nhận sự thỏa thuận giữa người lao

24
Th8

Các loại hợp đồng lao động từ năm 2021 là gì?

30/07/2021

Bộ Luật Lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 thay thế Bộ Luật

Mức hoàn trả chi phí đào tạo là bao nhiêu?

26/07/2021

Theo quy định của pháp luật hiện hành, khi người lao động được đưa đi

tam hoan hop dong lao dong

Các trường hợp tạm hoãn hợp đồng lao động theo Bộ luật lao động năm 2019

Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực từ 01/01/2021 đã có nhiều

21
Th7

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Nghĩa vụ, quyền lợi, rủi ro khi chấm dứt hợp đồng trái pháp luật

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử

03
Th5

Người nghỉ hưu tiếp tục làm việc

Người lao động tiếp tục làm việc khi nghỉ hưu có được không?

Theo quy định của pháp luật, người lao động khi đủ tuổi nghỉ hưu sẽ

03
Th5

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải có lí do chính đáng

Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động là văn bản có tính chất pháp lý ghi nhận, quyền,

02
Th5

quy dinh nam 2021 ve hop dong dao tao nghe

Quy định năm 2021 về Hợp đồng đào tạo nghề như thế nào?

Hợp đồng đào tạo nghề được sử dụng khá nhiều và là cơ sở pháp

20
Th4

Cắt giảm lao động trong trường hợp bất khả kháng

11/04/2020

Công ty Luật Thái An được thành lập năm 2007 với nhiều năm kinh nghiệm

Tạm đình chỉ công việc

Tạm đình chỉ công việc của người lao động

Tạm đình chỉ công việc là việc chủ doanh nghiệp ra quyết định tạm đình

09
Th4

Chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Quyền và nghĩa vụ khi chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Hợp đồng lao động là một trong những căn cứ pháp lý bảo vệ quyền

02
Th4

Chấm dứt hợp đồng trái pháp luật cần xử lý triệt để

Rủi ro khi chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật là việc người lao động và

02
Th4

bàn giao công việc khi nghỉ việc

Có phải bàn giao công việc khi nghỉ việc?

Bàn giao công việc khi nghỉ việc là hoạt động giao phó công việc mà

01
Th4

Thông báo chuyển người lao động phải trước 3 ngày

Chuyển người lao động làm tại địa điểm khác so với hợp đồng lao động

Địa điểm làm việc là một trong những nội dung chủ yếu được người lao

31
Th3

nghi khong luong

Có thể buộc người lao động nghỉ không hưởng lương không?

Theo quy định của pháp luật, ngoài ngày nghỉ hưởng nguyên lương, người lao động

30
Th3

Người sử dụng lao động không trả lương khi người lao động nghỉ việc – xử lý thế nào ?

19/03/2020

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và

Cán bộ công đoàn có các quyền theo quy định pháp luật

Chấm dứt hợp đồng lao động với cán bộ công đoàn không chuyên trách có được không ?

Cán bộ công đoàn là người đảm nhiệm các chức danh từ tổ phó công

18
Th3

hop dong thu viec

Từ năm 2021 có bắt buộc ký hợp đồng thử việc không?

Hầu hết người lao động bắt đầu làm việc ở công ty đều ký Hợp

14
Th3

Thời gian tạm đình chỉ việc làm thông thường không quá 15 ngày

Quyền lợi khi tạm đình chỉ công việc của người lao động

Tạm đình chỉ công việc của người lao động là việc cho người lao động

10
Th3

1
2

Yêu cầu dịch vụ

Gọi điện cho luật sư
Gọi cho luật sư

Tư vấn văn bản
Tư vấn văn bản

Dịch vụ trọn gói
Dịch vụ trọn gói