Phạt vi phạm về công ty hợp danh: Tổng hợp các quy định!

Trong quá trình hoạt động kinh doanh, việc tuân thủ đúng quy định của pháp luật là yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp phát triển bền vững. Đặc biệt, với loại hình công ty hợp danh, pháp luật đã có những quy định cụ thể liên quan đến việc xử phạt khi có hành vi vi phạm. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về chủ đề phạt vi phạm về công ty hợp danh, nhằm cung cấp cái nhìn toàn diện về các quy định pháp luật hành hiện hành.

Việc nắm bắt các nội dung này không chỉ giúp các thành viên công ty hợp danh tránh được rủi ro pháp lý, mà còn góp phần nâng cao uy tín, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển lâu dài. Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu chi tiết các quy định quan trọng để có sự chuẩn bị tốt nhất cho hoạt động của doanh nghiệp.

1. Thế nào là công ty hợp danh ? Các quy định về công ty hợp danh

Theo quy định tại Điều 177 Luật doanh nghiệp 2020 thì Công ty hợp danh là doanh nghiệp, trong đó:

Phải có ít nhất 02 thành viên là chủ sở hữu chung của công ty, cùng nhau kinh doanh dưới một tên chung (gọi là thành viên hợp danh). Ngoài các thành viên hợp danh, công ty có thể có thêm thành viên góp vốn;
Thành viên hợp danh phải là cá nhân, chịu trách nhiệm bằng toàn bộ tài sản của mình về các nghĩa vụ của công ty;
Thành viên góp vốn là tổ chức, cá nhân và chỉ chịu trách nhiệm về các khoản nợ của công ty trong phạm vi số vốn đã cam kết góp vào công ty.

Xem thêm: CÔNG TY HỢP DANH

Ngoài ra, theo quy định tại điều 180 Luật doanh nghiệp 2020 thì thành viên hợp danh không được làm chủ doanh nghiệp tư nhân; không được làm thành viên hợp danh của công ty hợp danh khác trừ trường hợp được sự nhất trí của các thành viên hợp danh còn lại.

Theo điều 178 Luật Doanh nghiệp 2020 thì thành viên hợp danh và thành viên góp vốn phải góp đủ và đúng hạn số vốn đã cam kết.

Khi vi phạm một trong các quy định nói trên thì công ty sẽ bị xử phạt, theo quy định tại:

Luật xử lý vi phạm hành chính năm 2012
Nghị định 122/2021/NĐ-CP

2. Nguyên tắc xử phạt vi phạm về công ty hợp danh

Xử phạt vi phạm về công ty hợp danh phải tuân thủ nguyên tắc xử phạt vi phạm hành chính nói chung, được quy định tại điều 3 Luật xử lý vi phạm hành chính năm 2012, đó là:

Mọi vi phạm hành chính phải được phát hiện, ngăn chặn kịp thời và phải bị xử lý nghiêm minh, mọi hậu quả do vi phạm hành chính gây ra phải được khắc phục theo đúng quy định của pháp luật;
Việc xử phạt vi phạm hành chính được tiến hành nhanh chóng, công khai, khách quan, đúng thẩm quyền, bảo đảm công bằng, đúng quy định của pháp luật;
Việc xử phạt vi phạm hành chính phải căn cứ vào tính chất, mức độ, hậu quả vi phạm, đối tượng vi phạm và tình tiết giảm nhẹ, tình tiết tăng nặng;
Chỉ xử phạt vi phạm hành chính khi có hành vi vi phạm hành chính do pháp luật quy định.
Một hành vi vi phạm hành chính chỉ bị xử phạt một lần.
Nhiều người cùng thực hiện một hành vi vi phạm hành chính thì mỗi người vi phạm đều bị xử phạt về hành vi vi phạm hành chính đó.
Một người thực hiện nhiều hành vi vi phạm hành chính hoặc vi phạm hành chính nhiều lần thì bị xử phạt về từng hành vi vi phạm;
Người có thẩm quyền xử phạt có trách nhiệm chứng minh vi phạm hành chính. Cá nhân, tổ chức bị xử phạt có quyền tự mình hoặc thông qua người đại diện hợp pháp chứng minh mình không vi phạm hành chính;
Đối với cùng một hành vi vi phạm hành chính thì mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.

3. Các hành vi bị xử phạt và các mức xử phạt vi phạm về công ty hợp danh

HÀNH VI	PHẠT	KHẮC PHỤC HẬU QUẢ
Không có ít nhất 02 thành viên là chủ sở hữu chung của công ty;	Phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng	Buộc bổ sung đủ thành viên hợp danh
Thành viên hợp danh đồng thời là chủ doanh nghiệp tư nhân hoặc là thành viên hợp danh của công ty hợp danh khác (trừ trường hợp được sự nhất trí của các thành viên hợp danh còn lại);	Phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng	Buộc bổ sung đủ thành viên hợp danh
Thành viên hợp danh hoặc thành viên góp vốn không nộp đủ số vốn cam kết góp vào công ty trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày được chấp thuận, trừ trường hợp Hội đồng thành viên quyết định thời hạn khác.	Phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng	Buộc bổ sung đủ thành viên hợp danh

4. Thẩm quyền xử phạt vi phạm về công ty hợp danh

Các cơ quan và công chức sau có thẩm quyền xử phạt vi phạm về công ty hợp danh:

Thanh tra Kế hoạch và Đầu tư đang thi hành công vụ
Ủy ban nhân dân các cấp
Cơ quan Thuế
Cơ quan Quản lý thị trường

Như vậy, hệ thống cơ quan có thẩm quyền xử phạt khá đa dạng, tạo nên cơ chế kiểm soát chặt chẽ, bảo đảm các công ty hợp danh tuân thủ nghiêm túc pháp luật.

5. Thủ tục xử phạt vi phạm về công ty hợp danh

Các bước xử phạt vi phạm về công ty hợp danh gồm:

Bước 1: Buộc chấm dứt hành vi vi phạm hành chính

Người có thẩm quyền đang thi hành công vụ yêu cầu chấm dứt hành vi vi phạm hành chính, bằng lời nói, còi, hiệu lệnh, văn bản hoặc hình thức khác theo quy định của pháp luật.

Bước 2: Lập biên bản xử phạt vi phạm hành chính

Khi phát hiện vi phạm hành chính thuộc lĩnh vực quản lý của mình, người có thẩm quyền đang thi hành công vụ phải kịp thời lập biên bản, trừ trường hợp xử phạt không lập biên bản (Điều 58 Luật Xử lý vi phạm hành chính 2012).

Biên bản vi phạm hành chính lập xong phải được giao cho cá nhân, tổ chức vi phạm hành chính 01 bản; trường hợp vi phạm hành chính không thuộc thẩm quyền xử phạt của người lập biên bản thì biên bản và các tài liệu khác phải được chuyển cho người có thẩm quyền xử phạt.

Bước 3: Xác minh các tình tiết của vụ việc vi phạm hành chính

Khi xem xét ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính, trong trường hợp cần thiết người có thẩm quyền xử phạt có trách nhiệm xác minh các tình tiết sau đây:

Có hay không có vi phạm hành chính;
Cá nhân, tổ chức thực hiện hành vi vi phạm hành chính, lỗi, nhân thân của cá nhân vi phạm hành chính;
Tình tiết tăng nặng, giảm nhẹ;
Tính chất, mức độ thiệt hại do vi phạm hành chính gây ra;
Trường hợp không ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính theo quy định;
Tình tiết khác có ý nghĩa đối với việc xem xét, quyết định xử phạt.

Trong quá trình xem xét, ra quyết định xử phạt, người có thẩm quyền xử phạt có thể trưng cầu giám định.

Bước 4: Giải trình

Đối với hành vi vi phạm hành chính mà pháp luật có quy định hình thức xử phạt tước quyền sử dụng giấy phép, chứng chỉ hành nghề có thời hạn hoặc đình chỉ hoạt động có thời hạn hoặc quy định mức tối đa của khung tiền phạt đối với hành vi đó từ 15.000.000 đồng trở lên đối với cá nhân, từ 30.000.000 đồng trở lên đối với tổ chức thì cá nhân, tổ chức vi phạm có quyền giải trình trực tiếp hoặc bằng văn bản với người có thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính.

Người có thẩm quyền xử phạt có trách nhiệm xem xét ý kiến giải trình của cá nhân, tổ chức vi phạm hành chính để ra quyết định xử phạt, trừ trường hợp cá nhân, tổ chức không yêu cầu giải trình.

Bước 5: Ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính

Khi ban hành quyết định xử phạt, cần đảm bảo thời hạn ra quyết định xử phạt: trong thời hạn 07 ngày, kể từ ngày lập biên bản vi phạm hành chính theo quy định tại Điều 66 Luật Xử lý vi phạm hành chính 2012, được sửa đổi bởi khoản 34 Điều 1 Luật Xử lý vi phạm hành chính sửa đổi 2020.

Xem thêm tại: THỦ TỤC XỬ PHẠT HÀNH CHÍNH

6. Dịch vụ tư vấn pháp luật hành chính của Công ty Luật Thái An

Trong bối cảnh pháp luật hành chính ngày càng chặt chẽ, các doanh nghiệp, đặc biệt là công ty hợp danh, thường gặp nhiều khó khăn khi phải tuân thủ đầy đủ quy định. Để hỗ trợ khách hàng phòng tránh rủi ro và xử lý hiệu quả các tình huống phát sinh, Công ty Luật Thái An cung cấp dịch vụ tư vấn pháp luật hành chính chuyên nghiệp và toàn diện.

Dịch vụ của Thái An tập trung vào nhiều lĩnh vực then chốt. Trước hết, chúng tôi hỗ trợ tư vấn và soát xét hồ sơ đăng ký doanh nghiệp, bảo đảm mọi thông tin hợp lệ và tránh nguy cơ bị xử phạt theo Nghị định 122/2021/NĐ-CP. Bên cạnh đó, Thái An tư vấn chi tiết về nghĩa vụ công bố thông tin, kế toán và thuế để doanh nghiệp thực hiện đúng thời hạn, đúng quy định.

Đối với những công ty đã xảy ra vi phạm, đội ngũ luật sư của Thái An sẽ đại diện làm việc với cơ quan quản lý, tham gia giải quyết tranh chấp, giảm nhẹ mức xử phạt và bảo vệ tối đa quyền lợi hợp pháp cho doanh nghiệp. Ngoài ra, chúng tôi cũng cung cấp dịch vụ đào tạo, tập huấn pháp lý nội bộ, giúp các thành viên công ty hợp danh hiểu rõ trách nhiệm và nghĩa vụ của mình, hạn chế vi phạm tái diễn.

Điểm mạnh của Thái An là kinh nghiệm thực tiễn phong phú cùng đội ngũ luật sư am hiểu sâu sắc pháp luật hành chính và doanh nghiệp. Với phương châm “Đồng hành pháp lý – Vững bước thành công”, Thái An cam kết mang đến giải pháp tối ưu, thiết thực và kịp thời cho từng khách hàng.

Giới thiệu tác giả
Bài viết mới nhất

Nguyễn Văn Thanh

Giám đốc at Công ty Luật Thái An

Tiến sỹ luật học, Luật sư Nguyễn Văn Thanh là thành viên Đoàn Luật sư TP. Hà Nội và Liên đoàn Luật sư Việt Nam.
Lĩnh vực hành nghề chính:
* Tư vấn pháp luật: Doanh nghiệp, Đầu tư, Xây dựng, Thương mại, Lao động, Dân sự, Hình sự, Đất đai, Hôn nhân và gia đình
* Tố tụng và giải quyết tranh chấp: Kinh doanh thương mại, Đầu tư, Xây dựng, Lao động, Bảo hiểm, Dân sự, Hình sự, Hành chính, Đất đai, Hôn nhân và gia đình

Bài viết mới nhất của Nguyễn Văn Thanh (Xem tất cả)