Nội quy lao động, kỷ luật, sa thải

Với hầu hết những cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp sẽ đều có nội quy lao động quy định các trường hợp vi phạm nội quy sẽ bị kỷ luật hay sa thải. Tuy nhiên, quyền lợi của người lao động có thể sẽ bị ảnh hưởng nếu không biết về quy định chung của pháp luật về vấn đề này. Nhằm giải đáp thắc mắc của bạn đọc gửi về cho chúng tôi, Công ty Luật Thái An đã tổng hợp tư vấn trong chuyên mục sau:

nội dung của nội quy lao động

Nội quy lao động là gì ? Nội dung của nội quy lao động

Có thể bạn chưa biết, theo pháp luật lao động hiện hành thì nội dung

Nội quy công ty thương mại dịch vụ soạn thảo thế nào?

Để việc hoạt động kinh doanh đạt hiệu quả, bất kỳ doanh nghiệp nào cũng

Nội quy công ty sản xuất cần soạn thảo thế nào?

Để nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, bất kỳ đơn vị sử dụng

Thỏa ước lao động tập thể: căn cứ pháp lý quan trọng trong quan hệ lao động

Quan hệ lao động ở nước ta hiện nay ngoài chịu sự điều chỉnh của

Những trường hợp không được sa thải người lao động

Sa thải là hình thức xử lý kỷ luật lao động nặng nề nhất, làm

Bồi thường thiệt hại vật chất trong lao động

Trong mối quan hệ lao động, việc xảy ra các sự kiện pháp lý dẫn

Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động như thế nào?

Kỷ luật, sa thải người lao động luôn là vấn đề nhậy cảm đối với

kỷ luật lao động

Căn cứ kỷ luật lao động theo quy định của pháp luật

Kỷ luật lao động được thực hiện khi người lao động vi phạm các quy

Doanh nghiệp chỉ được khấu trừ lương của người lao độn trong một số trường hợp cụ thể của người lao độ

Khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại

Khấu trừ tiền lương của người lao động là việc chủ doanh nghiệp áp dụng

ký đơn xin nghỉ việc

Bị sa thải nhưng lại ký đơn xin nghỉ việc

Ký đơn xin nghỉ việc là một hiện tượng thường thấy khi người lao động

quyền sa thải nhân viên

Ai có quyền sa thải người lao động ?

Khi tham gia thị trường lao động, người lao động phải tuân thủ pháp luật

Sơ suất làm hỏng máy móc, gây thiệt hại tài sản của công ty có phải đền không?

Trong quá trình làm việc, người lao động sẽ khó tránh khỏi việc bất cẩn,

thời hiệu kỷ luật lao động

Thời hiệu kỷ luật người lao động

Kỷ luật là việc người sử dụng lao động ra quyết định kỷ luật đối

Công ty không được sa thải nhân viên vì nghỉ ốm

Công ty có thể sa thải khi người lao động đang nghỉ ốm không ?

Sa thải là hình thức kỷ luật nặng nề của doanh nghiệp khi người lao

Khi nào không kỷ luật người lao động ?

Khi người lao động vi phạm nội quy công ty thì việc bị xử lý

hình thức kỷ luật lao động

Các hình thức kỷ luật lao động là gì ?

Mỗi cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đều có điều lệ, nội quy riêng quy

Trách nhiệm của người lao động khi làm hư hỏng tài sản công ty như thế nào ?

Trong quá trình lao động, người lao động sẽ khó tránh khỏi việc bất cẩn

Sa thải nhằm kỷ luật nhân viên phạm nhiều lỗi

Xử lý kỷ luật nhân viên phạm nhiều lỗi như thế nào ?

Kỷ luật nhân viên phạm nhiều lỗi là hoạt động cần thiết để đảm bảo

Trình tự xử lý kỷ luật người lao động như thế nào ?

Nghị định 145/2020/NĐ-CP có hiệu lực ngày 01/02/2021 đã quy định chi tiết và hướng

Tự ý bỏ việc có thể bị sa thải

Tự ý bỏ việc vì lý do chính đáng có bị sa thải không ?

Nghỉ việc là hoạt động thường thấy tại các doanh nghiệp của người lao động.

1
2

Yêu cầu dịch vụ

Gọi cho luật sư

Tư vấn văn bản

Dịch vụ trọn gói