Các quy định của pháp luật về lao động là vấn đề ngày càng được rất nhiều người quan tâm vì nó là thiết thân với từng người lao động và tất nhiên là rất quan trọng đối với người sử dụng lao động trong việc quản trị lực lượng lao động. Hiểu được nhu cầu này của người lao động cũng như người sử dụng lao động, Công ty Luật Thái An cung cấp dịch vụ tư vấn luật lao động.

Đối với khách hàng doanh nghiệp, tư vấn luật lao động là một phần trong gói dịch vụ tư vấn pháp luật thường xuyêncủa chúng tôi. Đối với người dân và người lao động thì có thể gọi điện trực tiếp tới Tổng đài tư vấn pháp luật của Công ty Luật Thái An – 1900 6218. Tùy theo yêu cầu của khách hàng, chúng tôi có thể tư vấn dưới hình thức văn bản hoặc tư vấn trực tiếp bằng lời nói.


Doanh nghiệp nào cũng ‘va chạm’ ít nhiều với các vấn đề của luật lao động đơn giản là vì doanh nghiệp phải có từ vài đến hàng ngàn nhân viên. Các vấn đề do luật lao động điều chỉnh rất đa dạng và trong khuôn khổ gói dịch vụ tư vấn pháp luật thường xuyên cho doanh nghiệp, liên quan tới tư vấn luật lao động, Luật Thái An sẽ tư vấn cho khách hàng các vấn đề sau:

1. Tư vấn luật lao động: Hợp đồng lao động

  • Tư vấn các loại hợp đồng lao động: hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng
  • Tư vấn thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động đối với người sử dụng lao động và người lao động
  • Tư vấn những hành vi bị cấm khi giao kết hợp đồng lao động
  • Tư vấn nội dung hợp đồng lao động (mẫu hợp đồng lao động)
  • Tư vấn chỉnh sửa, bổ sung hợp đồng lao động
  • Tư vấn chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động
  • Tư vấn các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng
  • Tư vấn các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động, các trường hợp người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, các trường hợp người sử dụng lao động có quyền quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, các trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
  • Tư vấn cá trường hợp hợp đồng lao động vô hiệu và xử lý hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ hay vô hiệu từng phần
  • Tư vấn về trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc
  • Tư vấn các vấn đề lao động nữ gồm bảo vệ thai sản đối với lao động nữ, quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai, chế độ thai sản
  • Tư vấn hợp đồng lao động với người chưa thành niên
  • Tư vấn hợp đồng thử việc
  • Tư vấn hợp đồng lao động với người cao tuổi
  • Tư vấn hợp đồng học nghề, đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng cho người lao động
  • Tư vấn hợp đồng thuê lại lao động
  • Tư vấn hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

2. Tư vấn luật lao động: Kỷ luật lao động

  • Tư vấn nguyên tắc, trình tự xử lý kỷ luật lao động
  • Tư vấn thời hiệu xử lý kỷ luật lao động
  • Tư vấn hình thức xử lý kỷ luật lao động
  • Tư vấn trình tự thủ tục sa thải
  • Tư vấn xây dựng nội quy lao động
  • Tư vấn đăng ký nội quy lao động
  • Tư vấn thỏa ước lao động tập thể
  • Tư vấn kỷ luật và bồi thường vật chất

3. Tư vấn luật lao động: Lương thưởng

  • Tư vấn mức lương tối thiểu vùng
  • Tư vấn mức lương cơ bản (so sánh với lương tối thiểu vùng)
  • Tư vấn xây dựng thang bảng lương
  • Tư vấn hình thức, kỳ hạn trả lương
  • Tư vấn tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
  • Tư vấn tiền lương ngừng việc
  • Tư vấn chế độ phụ cấp, trợ cấp, nâng bậc, nâng lương
  • Tư vấn tiền lương tính đóng bảo hiểm xã hội
  • Tư vấn tiền thưởng

4. Tư vấn luật lao động: Giải quyết tranh chấp lao động

  • Hình thức giải quyết tranh chấp
  • Cơ quan có thẩm quyền
  • Thời hiệu xử lý tranh chấp lao động
  • Tranh chấp lao động cá nhân
  • Tranh chấp lao động tập thể
  • Giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa án

Liên hệ ngay với chúng tôi để được sử dụng dịch vụ tư vấn luật lao động tốt nhất.