Dịch vụ làm giấy phép lao động / dịch vụ làm work permit

CHUYÊN DỊCH VỤ GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG / WORK PERMIT / THẺ TẠM TRÚ CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI

Tiết kiệm thời gian và tiền bạc của khách hàng!


Người nước ngoài muốn làm việc tại Việt Nam thì thường phải xin giấy phép lao động. Doanh nghiệp muốn sử dụng lao động nước ngoài thì phải xin cấp Giấy phép lao động cho người đó. Tuy nhiên, do sự hạn chế về hiểu biết pháp luật, nhiều doanh nghiệp đặc biệt là nhóm doanh nghiệp vừa và nhỏ, bỏ qua thủ tục này. Pháp luật Việt Nam cũng quy định xử lý vi phạm hành chính về hành vi không xin giấy phép lao động.

Dịch vụ làm giấy phép lao động / dịch vụ làm work permit là một sự lựa chọn tốt cho các cá nhân, doanh nghiệp không am hiểu quy định của pháp luật cũng như không thành thạo thủ tục.

I. Nội dung Dịch vụ làm giấy phép lao động / dịch vụ làm work permit của Luật Thái An

1. Tư vấn giấy phép lao động khi thực hiện dịch vụ làm giấy phép lao động / dịch vụ làm work permit

  • Tư vấn thủ tục báo cáo giải trình hoặc báo cáo giải trình thay đổi về việc sử dụng lao động nước ngoài;
  • Tư vấn thủ tục xin xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp Giấy phép lao động;
  • Tư vấn thủ tục xin cấp Giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài;
  • Tư vấn thủ tục gia hạn Giấy phép lao động;
  • Tư vấn soạn thảo tài liệu có liên quan;
  • Tư vấn chuẩn bị hồ sơ;
mẫu giấy phép lao động
Dịch vụ làm giấy phép lao động giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và chi phí. – ảnh minh hoạ: internet

2. Thực hiện thủ tục khi thực hiện dịch vụ làm giấy phép lao động / dịch vụ làm work permit

Khi cung cấp dịch vụ làm giấy phép lao động/ làm work permit Luật Thái An sẽ đại diện khách hàng nộp hồ sơ và theo dõi việc xử lý hồ sơ tại cơ quan có thẩm quyền.

Khách hàng có thể lựa chọn một hoặc vài dịch vụ làm giấy phép lao động/ làm work permit kể trên. Trường hợp khách hàng mong muốn chúng tôi hỗ trợ toàn bộ các thủ tục cho đến khi được cấp Giấy phép lao động, các luật sư giàu kinh nghiệm của Công ty Luật Thái An sẽ thực hiện công việc theo trình tự chuẩn mực nhằm tiết kiệm tối đa chi phí cho khách hàng. Khách hàng có thể hoàn toàn yên tâm khi sử dụng dịch vụ làm giấy phép lao động/ làm work permit của chúng tôi.

II. Thời gian dịch vụ làm giấy phép lao động / Thời gian dịch vụ làm work permit

Thời gian dịch vụ làm giấy phép lao động là 7 ngày làm việc.

III. Phí làm giấy phép lao động / Phí dịch vụ làm giấy phép lao động / Phí dịch vụ làm work permit

Phí dịch vụ làm giấy phép lao động/ làm work permit là 6-7 triệu đồng, đã bao gồm lệ phí nhà nước. Đây là chi phí trọn gói – chúng tôi cam kết không phát sinh chi phí khi thực hiện dịch vụ làm giấy phép lao động/ làm work permit trọn gói cho khách hàng.

Lưu ý: Thông tin cụ thể về chi phí sẽ có khi trao đổi với Chuyên viên Dịch vụ xin giấy phép lao động của chúng tôi.

IV. Giấy tờ khách hàng cung cấp khi yêu cầu dịch vụ xin giấy phép lao động

Để bắt đầu thực hiện dịch vụ làm giấy phép lao động, bạn cần chuẩn bị các giấy tờ sau:

  • Giấy chứng nhận sức khỏe khám tại nước ngoài hoặc bản gốc giấy khám sức khỏe khám tại Việt Nam tại các bệnh viện, phòng khám, có sở y tế đủ điều kiện theo quy định của Bộ y tế (trong vòng 12 tháng)
  • Lý lịch tư pháp cho người nước ngoài cấp tại Việt Nam, được cấp trong vòng 6 tháng;
  • Bản sao công chứng hộ chiếu và thẻ tạm trú của người nước ngoài.
  • Văn bản chứng minh kinh nghiệm được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch ra tiếng Việt.
  • 06 ảnh mầu, 02 kích thước 4×6, 02 kích ước 3×4, 02 kích thước 2×3 , phông nền trắng, không đeo kính.
  • Công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động
  • Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài (Quyết định bổ nhiệm của công ty mẹ, hợp đồng lao động, Điều lệ công ty…)

V. Quy trình dịch vụ làm giấy phép lao động / Quy trình dịch vụ làm work permit

  • Tư vấn sơ bộ cho khách hàng về giấy phép lao động/ work permit

Khách hàng sẽ trình bày các thông tin như sau:

    • Khách hàng có thuộc trường hợp miễn giấy phép lao động hay không?
    • Khách hàng có thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động không?
    • Nghề nghiệp của khách hàng là gì?
    • Khách hàng có đủ điều kiện được cấp giấy phép lao động hay không?
  • Ký kết hợp đồng dịch vụ làm giấy phép lao động/ làm work permit

Sau khi có đầy đủ thông tin vụ việc và xem các giấy tờ khách hàng cung cấp, luật sư sẽ báo giá chính xác, về cơ bản sẽ là giá đã niêm yết trên website với dịch vụ làm giấy phép lao động/ làm work permit. Tiếp đó các bên ký kết Hợp đồng dịch vụ làm giấy phép lao động/ làm work permit theo mẫu đã có. Khách hàng thanh toán phí dịch vụ để luật sư thực hiện dịch vụ.

  • Thực hiện thủ tục theo dịch vụ làm giấy phép lao động/ làm work permit

Dịch vụ làm giấy phép lao động/ làm work permit bao gồm các thủ tục như: soạn hồ sơ và nộp hồ sơ, nhận kết quả làm giấy phép lao động/ làm work permit. Khách hàng sử dụng dịch vụ làm giấy phép lao động/ làm work permit chỉ việc nhận giấy phép lao động theo hợp đồng đã ký kết.

  • Thời gian của dịch vụ làm giấy phép lao động/ làm work permit

Thời gian tư vấn dịch vụ làm giấy phép lao động/ làm work permit sẽ tùy từng trường hợp nhưng với lợi thế nhanh chóng, hiệu quả chúng tôi luôn cố gắng xử lý yêu cầu của khách hành khi sử dụng dịch vụ làm giấy phép lao động một cách nhanh nhất.

VI. Tại sao lựa chọn dịch vụ làm giấy phép lao động / dịch vụ làm work permit của Luật Thái An ?

Từ ngày thành lập, Luật Thái An luôn là điểm tựa tin tưởng của khách hàng khi có bất cứ thắc mắc, tranh chấp nào về mặt pháp luật. Trong quá trình cung cấp dịch vụ làm giấy phép lao động/ làm work permit, chúng tôi nhận được nhiều đánh giá tích cực đều là những điểm mạnh của Luật Thái An. Cụ thể như sau:

  • Hồ sơ, thủ tục nhanh chóng, nhanh
  • Chi phí hết sức hợp lý
  • Dịch vụ trọn gói, đạt kết quả như mong muốn
  • Giao kết quả đến tận tay khách hàng
  • Được hướng dẫn và tư vấn về các vấn đề khác liên quan
  • Thông tin khách hàng được bảo mật tuyệt đối

Bạn nên sử dụng dịch vụ làm giấy phép lao động/dịch vụ làm work permit để tiết kiệm thời gian và thực chất là tiết kiệm chi phí cơ hội. Các luật sư giàu kinh nghiệm của Công ty luật Thái An sẽ thực hiện công việc theo quy trình chuẩn mực. Khách hàng có thể hoàn toàn yên tâm khi sử dụng dịch vụ của chúng tôi.

Ngoài dịch vụ làm giấy phép lao động / dịch vụ làm work permit, Công ty Luật Thái An còn cung cấp nhiều dịch vụ liên quan đến lao động, bảo vệ quyền lợi tối ưu nhất cho người lao động yếu thế.

===>>> Xem thêm: Tổng đài tư vấn luật doanh nghiệp miễn phí

VII. Những điều cần biết trước khi yêu cầu Dịch vụ làm giấy phép lao động / dịch vụ làm work permit

Để đảm bảo bạn trả tiền đúng mục đích và sử dụng hiệu quả kết quả của dịch vụ làm giấy phép lao động, bạn cần hiểu các vấn đề cơ bản sau:

a. Giấy phép lao động là gì ?

Hiện nay, nhu cầu sử dụng lao động là người nước ngoài là rất lớn. Người nước ngoài khi vào làm việc lại Việt Nam phải có giấy phép lao động trừ những trường hợp được miễn giấy phép lao động. Nếu làm việc mà không có giấy phép lao động thì đó là lao động bất hợp pháp. Người lao động và người sử dụng lao động đều phải chịu xử phạt rất nghiêm khắc.

Như vậy, giấy phép lao động là một loại giấy tờ do cơ quan có thẩm quyền cấp cho người lao động nước ngoài khi có nhu cầu làm việc tại Việt Nam. Muốn được cấp giấy phép lao động thì người đó phải đáp ứng các điều kiện, yêu cầu cũng như thực hiện đúng theo trình tự, thủ tục pháp luật quy định.

b. Thời hạn của giấy phép lao động là bao lâu ?

Theo quy định tại Điều 10 Nghị định 152/2020 NĐ-CP thì thời hạn của giấy phép lao động thông thường không quá 02 năm. Đối với những trường hợp cụ thể thì thời hạn sử dụng giấy phép lao động cho người nước ngoài là khác nhau. Cụ thể như sau:

  • Thời hạn của hợp đồng lao động dự kiến sẽ ký kết.
  • Thời hạn của bên nước ngoài cử người lao động nước ngoài sang làm việc tại Việt Nam.
  • Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài.
  • Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài.
  • Thời hạn nêu trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ.
  • Thời hạn đã được xác định trong giấy phép hoạt động của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.
  • Thời hạn trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thành lập hiện diện thương mại của nhà cung cấp dịch vụ đó.
  • Thời hạn trong văn bản chứng minh người lao động nước ngoài được tham gia vào hoạt động của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam.

c. Gia hạn giấy phép lao động được không ?

Hiện nay, pháp luật cho phép người sử dụng lao động được phép gia hạn giấy phép lao động. Tuy nhiên, theo Điều 19, Nghị định 152/2020/NĐ-CP thì chỉ được gia hạn giấy phép lao động 01 lần duy nhất và giấy phép lao động còn thời hạn. Nếu bạn đã gia hạn giấy phép lao động rồi mà muốn tiếp tục làm việc tại Việt Nam thì bạn cần xin giấy phép lao động mới.

===>>> Xem thêm: Gia hạn giấy phép lao động có được không?

d. Các trường hợp miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài

Doanh nghiệp không phải xin giấy phép lao động cho người nước ngoài trong những trường hợp sau:

  • Thành viên góp vốn hoặc chủ sở hữu của công ty TNHH, thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần;
  • Trưởng văn phòng đại diện, văn phòng của tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ;
  • Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng;
  • Luật sư nước ngoài đã được cấp giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam;
  • Học sinh, sinh viên học tập tại Việt Nam;

Tuy nhiên doanh nghiệp vẫn phải thực hiện thủ tục báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài và xin xác nhận Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.

Đối với người lao động nước ngoài không thuộc những trường hợp nêu trên, doanh nghiệp phải xin cấp giấy phép lao động.

===>>> Xem thêm: Các trường hợp miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài

e. Điều kiện cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài:

Người lao động được cấp Giấy phép lao động khi đáp ứng những điều kiện theo Nghị định 11/2016/NĐ-CP ngày 03 tháng 02 năm 2016 như sau:

  • Có đầy đủ năng lực hành vi dân sự theo quy định của pháp luật;
  • Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc;
  • Là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc công nhân kỹ thuật;
  • Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài;
  • Được chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

===>>> Xem thêm: Giấy phép lao động cho người ngoài

f. Cơ quan có thẩm quyền cấp Giấy phép lao động:

Cơ quan có thẩm quyền chấp thuận doanh nghiệp sử dụng người lao động nước ngoài là Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội; Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh. Cơ quan có thẩm quyền cấp Giấy phép lao động là Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Sở Lao động – Thương binh và Xã hội. Việc xác định chính xác cơ quan có thẩm quyền phụ thuộc vào đặc điểm của doanh nghiệp xin cấp Giấy phép lao động.

dịch vụ làm giấy phép lao động
Dịch vụ làm giấy phép lao động / dịch vụ làm work permit được nhiều người quan tâm – Nguồn ảnh minh họa: Internet

g. Hồ sơ xin giấy phép lao động

Hồ sơ xin cấy Giấy phép lao động gồm các tài liệu sau:

  • Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động
  • Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do tổ chức y tế có thẩm quyền cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày cấp.
  • Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài cấp, trong thời hạn không quá 06 tháng kể từ ngày cấp.
  • Văn bản chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật. Đối với một số nghề, công việc, văn bản này được thay thế bằng một trong các giấy tờ sau đây được cấp bởi cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài:
  • Giấy công nhận là nghệ nhân đối với những ngành nghề truyền thống;
  • Văn bản chứng minh kinh nghiệm đá bóng đối với cầu thủ bóng đá;
  • Bằng lái máy bay vận tải hàng không;
  • Giấy phép bảo dưỡng tàu bay.
  • 02 ảnh mầu (kích thước 4cm x 6cm), ảnh chụp không quá 06 tháng;
  • Bản sao có chứng thực hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị tương đương.
  • Các tài liệu chứng minh sứ mệnh của người lao động nước ngoài sang làm việc tại Việt Nam:
    • Đối với các trường hợp người lao động được điều động trong nội bộ doanh nghiệp thì cần có văn bản của doanh nghiệp nước ngoài cử sang làm việc tại Việt Nam và văn bản chứng minh người lao động đã được doanh nghiệp nước ngoài đó tuyển dụng ít nhất 12 tháng trước khi vào Việt Nam;
    • Đối với người lao động nước ngoài thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài thì phải có văn bản hợp đồng hoặc thỏa thuận đó;
    • Đối với người lao động nước ngoài chào bán dịch vụ phải có văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ;
    • Đối với người lao động nước ngoài làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam thì phải có giấy chứng nhận của tổ chức phi chính phủ nước ngoài

===>>> Xem thêm: Thủ tục xin giấy phép lao động online

h. Thủ tục cấp giấy phép lao động:

  • Cơ quan có thẩm quyền ra thông báo chấp thuận doanh nghiệp sử dụng người lao động nước ngoài: Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được báo cáo giải trình;
  • Cơ quan có thẩm quyền cấp Giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài trong thời hạn 7 ngày kể từ ngày nhận hồ sơ hợp lệ.

===>>> Xem thêm: Chi tiết thủ tục cấp giấy phép lao động


Liên hệ ngay với Công ty Luật Thái An để được cung cấp dịch vụ xin cấp Giấy phép lao động uy tín và chất lượng nhất.