Công ty Luật Thái An được thành lập năm 2007, khi thị trường dịch vụ pháp lý tại Việt Nam bắt đầu khởi sắc. Với bề dày nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tư vấn pháp luật và Giải quyết tranh chấp kinh doanh, đầu tư, dân sự, đất đai, hôn nhân và gia đình. Luật Thái An xứng đáng là điểm tựa pháp lý của khách hàng. Trong bài viết dưới đây, chúng tôi sẽ tư vấn về các trường hợp và thủ tục tiến hành tố cáo công ty xuất khẩu lao động.

Xuất khẩu lao động là một thị trường nóng do nhu cầu đi xuất khẩu lao động của người dân rất cao. Và bởi vi nhiều người khao khát được ra nước ngoài lao động để kiếm tiền, họ dễ dàng sa vào bẫy của các công ty lừa đảo, đội lốt xuất khẩu lao động. Cũng nhiều trường hợp công ty xuất khẩu lao động làm sai các quy định của pháp luật để trục lợi từ sự cả tin của người muốn xuất khẩu lao động. Khi phát hiện các hành vi phạm pháp của công ty xuất khẩu lao động, cần lập tức tố cáo để pháp luật kịp thời xử phạt và tránh tổn thất cho nhiều người lao động khác là nạn nhân.

1. Cơ sở pháp lý quy định thủ tục tiến hành tố cáo công ty xuất khẩu lao động

Cơ sở pháp lý về vấn đề các trường hợp và thủ tục tiến hành tố cáo công ty xuất khẩu lao động là các văn bản pháp luật sau đây:

  • Luật tố cáo 2018;
  • Nghị định 24/2018/NĐ-CP;
  • Nghị định 28/2020/NĐ-CP.

2. Thế nào là tố cáo công ty xuất khẩu lao động?

Tại khoản 6 Điều 3 của Nghị định 24/2018/NĐ-CP quy định việc tố cáo hành vi đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (tức là xuất khẩu lao động) là việc cá nhân báo cho người có thẩm quyền biết hành vi vi phạm pháp luật của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong lĩnh vực này đã gây thiệt hại hoặc đe dọa gây thiệt hại lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của công dân, cơ quan, tổ chức.

3. Các trường hợp vi phạm được quyền tố cáo công ty xuất khẩu lao động

Khi một công ty xuất khẩu lao động vi phạm một trong các quy định nghiêm ngặt của pháp luật đối với hoạt động của công ty thì các cá nhân và tổ chức có quyền tố cáo hành vi vi phạm pháp luật. Chi tiết có trong bài viết Các trường hợp vi phạm pháp luật của công ty xuất khẩu lao động.

4. Về thủ tục tiến hành tố cáo công ty xuất khẩu lao động

Căn cứ theo Điều 45 của Nghị định 24/2018/NĐ-CP quy định trình tự, thủ tục giải quyết tố cáo trong lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (tức là xuất khẩu lao động) được thực hiện theo quy định của pháp luật về tố cáo.

Theo các quy định từ Điều 22 đến Điều 40 của Luật tố cáo 2018, thủ tục tố cáo công ty xuất khẩu lao động được tiến hành như sau:

a. Thẩm quyền giải quyết tố cáo hành vi vi phạm của công ty xuất khẩu lao động

Các cơ quan sau có thẩm quyền giải quyết tố cáo hành vi vi phạm của công ty xuất khẩu lao động

  • Cục trưởng Cục Quản lý Lao động ngoài nước giải quyết tố cáo
  • Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội xem xét, xử lý tố cáo mà Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước đã giải quyết nhưng vẫn có tố cáo tiếp hoặc quá thời hạn quy định mà tố cáo không được giải quyết.

b. Hình thức tố cáo hành vi vi phạm của công ty xuất khẩu lao động

Việc tố cáo cần được thực hiện bằng đơn hoặc được trình bày trực tiếp với cơ quan có thẩm quyền.

c. Trình tự thực hiện tố cáo hành vi vi phạm của công ty xuất khẩu lao động

Trình tự giải quyết tố cáo gồm các bước:

Bước 1. Thụ lý tố cáo

Người giải quyết tố cáo ra quyết định thụ lý tố cáo khi có đủ các điều kiện sau đây:

  • Việc tố cáo được thực hiện theo quy định về tiếp nhận tố cáo;
  • Người tố cáo có đủ năng lực hành vi dân sự; trường hợp không có đủ năng lực hành vi dân sự thì phải có người đại diện theo quy định của pháp luật;
  • Vụ việc thuộc thẩm quyền giải quyết tố cáo của cơ quan, tổ chức, cá nhân tiếp nhận tố cáo;
  • Nội dung tố cáo có cơ sở để xác định người vi phạm, hành vi vi phạm pháp luật.

Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày ra quyết định thụ lý tố cáo, người giải quyết tố cáo có trách nhiệm thông báo cho người tố cáo và thông báo về nội dung tố cáo cho người bị tố cáo biết.

Bước 2. Xác minh nội dung tố cáo

Người giải quyết tố cáo tiến hành xác minh hoặc giao cho cơ quan thanh tra cùng cấp hoặc cơ quan, tổ chức, cá nhân khác xác minh nội dung tố cáo (gọi chung là người xác minh nội dung tố cáo).

Bước 3. Kết luận nội dung tố cáo

Người giải quyết tố cáo sẽ gửi kết luận nội dung tố cáo đến người tố cáo, người bị tố cáo và những người có liên quan chậm nhất là 05 ngày làm việc kể từ ngày ban hành kết luận này.

Bước 4. Công khai kết luận nội dung tố cáo, quyết định xử lý hành vi vi phạm bị tố cáo

Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày ra kết luận nội dung tố cáo, quyết định xử lý hành vi vi phạm bị tố cáo.

Trên đây là phần tư vấn của chúng tôi về vấn đề tố cáo công ty xuất khẩu lao động. Nếu bạn cần được tư vấn chi tiết hơn và được giải đáp các thắc mắc trong từng trường hợp cụ thể, hãy gọi Tổng đài tư vấn Luật Lao Động để được hỗ trợ kịp thời. 

5. Dịch vụ luật sư tư vấn và giải quyết tranh chấp lao động của Luật Thái An

Sử dụng dịch vụ luật sư tư vấn về lao động là rất khôn ngoan vì bạn sẽ hiểu rõ hơn về quyền và lợi ích hợp pháp của mình, từ đó biết cách xử lý đúng đắn trong các tình huống liên quan tới lao động. Bạn hãy xem bài viết Dịch vụ tư vấn lao động của Luật Thái An.

Trường hợp bạn có những khúc mắc, thậm chí là tranh chấp liên quan tới lao động thì luật sư sẽ giúp bạn xử lý các trường hợp đó một cách chuyên nghiệp và có lợi nhất trong khuôn khổ pháp luật cho phép. Bạn có thể tham khảo bài viết Khởi kiện vụ án tranh chấp lao động của chúng tôi.

 

HÃY LIÊN HỆ NGAY ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN VÀ SỬ DỤNG DỊCH VỤ.

1900633725