Xuất khẩu lao động là một thị trường nóng do nhu cầu đi xuất khẩu lao động của người dân rất cao. Và có nhiều người khao khát được ra nước ngoài lao động để kiếm tiền, họ dễ dàng sa vào bẫy của các công ty lừa đảo khi đó học có thể tố cáo công ty xuất khẩu lao động.
Công ty Luật Thái An với nhiều kinh nghiệm về giải quyết tranh chấp lao động, sẽ tư vấn về các trường hợp và thủ tục tiến hành tố cáo công ty xuất khẩu lao động.
1. Cơ sở pháp lý quy định thủ tục tiến hành tố cáo công ty xuất khẩu lao động
Cơ sở pháp lý về vấn đề các trường hợp và thủ tục tiến hành tố cáo công ty xuất khẩu lao động là các văn bản pháp luật sau đây:
2. Thế nào là tố cáo công ty xuất khẩu lao động?
Tại khoản 6 Điều 3 của Nghị định 24/2018/NĐ-CP quy định việc tố cáo hành vi đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (tức là xuất khẩu lao động) là việc cá nhân báo cho người có thẩm quyền biết hành vi vi phạm pháp luật của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong lĩnh vực này đã gây thiệt hại hoặc đe dọa gây thiệt hại lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của công dân, cơ quan, tổ chức.
3. Các trường hợp vi phạm được quyền tố cáo công ty xuất khẩu lao động
Khi một công ty xuất khẩu lao động vi phạm một trong các quy định nghiêm ngặt của pháp luật đối với hoạt động của công ty thì các cá nhân và tổ chức có quyền tố cáo hành vi vi phạm pháp luật. Chi tiết có trong bài viết sau:
===>>> Xem thêm: Các trường hợp vi phạm pháp luật của công ty xuất khẩu lao động
4. Về thủ tục tiến hành tố cáo công ty xuất khẩu lao động
Căn cứ theo Điều 45 của Nghị định 24/2018/NĐ-CP quy định trình tự, thủ tục giải quyết tố cáo trong lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (tức là xuất khẩu lao động) được thực hiện theo quy định của pháp luật về tố cáo.
Theo các quy định từ Điều 22 đến Điều 40 của Luật tố cáo 2018, thủ tục tố cáo công ty xuất khẩu lao động được tiến hành như sau:
a. Thẩm quyền giải quyết tố cáo hành vi vi phạm của công ty xuất khẩu lao động
Các cơ quan sau có thẩm quyền giải quyết tố cáo hành vi vi phạm của công ty xuất khẩu lao động
- Cục trưởng Cục Quản lý Lao động ngoài nước giải quyết tố cáo
- Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội xem xét, xử lý tố cáo mà Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước đã giải quyết nhưng vẫn có tố cáo tiếp hoặc quá thời hạn quy định mà tố cáo không được giải quyết.
b. Hình thức tố cáo hành vi vi phạm của công ty xuất khẩu lao động
Việc tố cáo cần được thực hiện bằng đơn hoặc được trình bày trực tiếp với cơ quan có thẩm quyền.
c. Trình tự thực hiện tố cáo hành vi vi phạm của công ty xuất khẩu lao động
Trình tự giải quyết tố cáo gồm các bước:
Bước 1. Thụ lý tố cáo
Người giải quyết tố cáo ra quyết định thụ lý tố cáo khi có đủ các điều kiện sau đây:
- Việc tố cáo được thực hiện theo quy định về tiếp nhận tố cáo;
- Người tố cáo có đủ năng lực hành vi dân sự; trường hợp không có đủ năng lực hành vi dân sự thì phải có người đại diện theo quy định của pháp luật;
- Vụ việc thuộc thẩm quyền giải quyết tố cáo của cơ quan, tổ chức, cá nhân tiếp nhận tố cáo;
- Nội dung tố cáo có cơ sở để xác định người vi phạm, hành vi vi phạm pháp luật.
Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày ra quyết định thụ lý tố cáo, người giải quyết tố cáo có trách nhiệm thông báo cho người tố cáo và thông báo về nội dung tố cáo cho người bị tố cáo biết.
Bước 2. Xác minh nội dung tố cáo
Người giải quyết tố cáo tiến hành xác minh hoặc giao cho cơ quan thanh tra cùng cấp hoặc cơ quan, tổ chức, cá nhân khác xác minh nội dung tố cáo (gọi chung là người xác minh nội dung tố cáo).
Bước 3. Kết luận nội dung tố cáo
Người giải quyết tố cáo sẽ gửi kết luận nội dung tố cáo đến người tố cáo, người bị tố cáo và những người có liên quan chậm nhất là 05 ngày làm việc kể từ ngày ban hành kết luận này.
Bước 4. Công khai kết luận nội dung tố cáo, quyết định xử lý hành vi vi phạm bị tố cáo
Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày ra kết luận nội dung tố cáo, quyết định xử lý hành vi vi phạm bị tố cáo.
Trên đây là phần tư vấn của chúng tôi về vấn đề tố cáo công ty xuất khẩu lao động. Nếu bạn cần được tư vấn từng trường hợp cụ thể, hãy gọi Tổng đài tư vấn luật Lao Động để được hỗ trợ kịp thời.
5. Dịch vụ luật sư tư vấn và giải quyết tranh chấp lao động của Luật Thái An
Sử dụng dịch vụ luật sư tư vấn về lao động là rất khôn ngoan vì bạn sẽ hiểu rõ hơn về quyền và lợi ích hợp pháp của mình, từ đó biết cách xử lý đúng đắn trong các tình huống liên quan tới lao động.
===>>> Xem thêm: Dịch vụ tư vấn lao động của Luật Thái An.
Trường hợp bạn có những khúc mắc, thậm chí là tranh chấp liên quan tới lao động thì luật sư sẽ giúp bạn xử lý các trường hợp đó một cách chuyên nghiệp và có lợi nhất trong khuôn khổ pháp luật cho phép.
===>>> Xem thêm: Khởi kiện vụ án tranh chấp lao động
HÃY LIÊN HỆ NGAY ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN VÀ SỬ DỤNG DỊCH VỤ
• Có hơn 20 năm công tác giảng dạy tại Thái Nguyên
• Thành viên Đoàn Luật sư TP. Hà Nội và Liên đoàn Luật sư Việt Nam
• Tốt nghiệp khóa đào tạo Học Viện Tư Pháp - Bộ Tư Pháp
Thẻ Luật sư số 12260/LS cấp tháng 8/2017
• Lĩnh vực hành nghề chính:
* Tư vấn luật: Doanh nghiệp, Đầu tư, Thương mại, Hôn nhân và gia đình, Đất đai
* Tố tụng: Dân sự, Hình sự, Kinh doanh thương mại, Hành chính, Lao động
HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG
Bề dày 16+ năm kinh nghiệm Tư vấn pháp luật và Giải quyết tranh chấp kinh doanh, thương mại, đầu tư, dân sự, hình sự, đất đai, lao động, hôn nhân và gia đình... Công ty Luật Thái An cam kết cung cấp dịch vụ pháp lý chuyên nghiệp, bảo vệ tối đa quyền và lợi ích hợp pháp của Khách hàng.