Khi nào thì người lao động tham gia đóng bảo hiểm xã hội?

Tại Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về người lao động làm việc trong lĩnh vực tư nhân thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bao gồm những Người làm việc theo hợp đồng lao động: Hợp đồng không xác định thời hạn; Hợp đồng lao động xác định thời hạn; Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động; Hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng.

Xử phạt hành vi không đóng bảo hiểm cho người lao động như thế nào?

Có hai hình thức xử phạt tuỳ theo mức độ nghiêm trọng của hành vi sai phạm: xử phạt hành chính và chịu trách nhiệm hình sự. Chúng tôi sẽ trình bầy sau đây:

Bảo hiểm y tế

Bảo hiểm y tế có hai loại hình: bắt buộc và tự nguyện. Bảo hiểm y tế áp dụng bắt buộc đối với các đối tượng như cán bộ, công nhân, viên chức tại chức, hưu trí… Theo quy định của pháp luật thì người mua bảo hiểm y tế sẽ được chi trả một phần hoặc toàn bộ chi phí điều trị, phục hồi sức khỏe,… nếu không may bị tai nạn, ốm đau. Chính vì vậy mà ngày càng nhiều người quan tâm và sử dụng bảo hiểm y tế. Dưới đây là tư vấn của chúng tôi về vấn đề này.